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    安徽自考网> 试题题库列表页> 关键绩效指标首要来源是（）。

    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    关键绩效指标首要来源是（）。

    • A、对工作流程的分解
    • B、对工作职责的分解
    • C、对员工能力的分解
    • D、对组织战略目标的分解
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    附属性人力资源规划内容的特点是（）

    • A、单独出现
    • B、比较详细
    • C、比较简单
    • D、比较独立

    为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评

    在职员工分类培训划分的层次中，第二层次指的是（）。

    • A、知识更新
    • B、能力培养
    • C、思维变革
    • D、心理调整
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